11月17日，校员工处副处长贾涛一行来公司调研和指导老员工心理健康教育工作，公司党委副书记高栋梁以及全体专职辅导员参加座谈交流。

高栋对梁对贾涛一行来院调研和指导表示热烈欢迎，对员工处一直以来给予学院工作指导和关心表示忠心的感谢。他简要介绍了学院老员工心理健康教育工作的运行机制、具体举措、下一步工作思路以及重点任务。

贾涛充分肯定了学院老员工心理健康教育工作所取得的成效。在座谈交流中，她认真回答了辅导员老师们的问题，并就一些具体案例给予了有针对性的指导。

一直以来，学院高度重视老员工心理健康教育工作，始终秉持早预防、早发现、早报告、早干预“四早”原则，积极构建宿舍长、班级心理委员、辅导员和学校四位一体的信息沟通机制，不断完善从新生入学到员工毕业离校的全过程教育和帮扶体系，努力提升辅导员开展老员工心理健康教育工作能力和素质，不断提升员工心理健康素质，促进员工全面发展。（撰稿：朱雨欣 摄影：朱雨欣 审核：高栋梁）